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UID:b338fbd6658535529ab9a99f3b8d5ee8@cabinet-insidecoach-com.plesk02.djm.eu
SUMMARY:Leadership de transformation & conduite du changement
DESCRIPTION:Durée\n2 jours (9h à 16h) Non consécutif. \nBonus\n📘 Un 
 livre offert sur la transformation managériale pour prolonger et ancrer le
 s apprentissages après la formation.🤝 Sur demande\, possibilité d’ac
 compagnement coaching individuel post-formation pour personnaliser l’impl
 émentation et sécuriser les étapes clés. \nPrésentation\nConduire un 
 changement nécessite plus que des méthodes.Il faut une posture solide\, u
 ne vision claire et une capacité à mobiliser durablement.\nCette formatio
 n propose une approche complète et opérationnelle de la conduite du chang
 ement\, intégrant :\n\n\nLes dimensions humaines et émotionnelles\n\n\nLe
 s résistances individuelles et collectives\n\n\nLes leviers d’engagement
  durable\n\n\nLes méthodologies structurées de pilotage\n\n\nVous travail
 lez sur vos propres situations réelles afin de repartir avec un plan d’a
 ction immédiatement applicable.\nPour qui ?\n\n\nDirigeants\n\n\nManagers 
  de transition\n\n\nResponsables de projets de transformation \n\n\nPrér
 equis : Être en situation de changement ou conduire un projet de transform
 ation.\nObjectifs pédagogiques\nÀ l’issue des 2 jours\, vous serez capa
 ble de :\n\n\nComprendre les mécanismes humains du changement\n\n\nIdentif
 ier et cartographier les résistances\n\n\nAdopter une posture de leader tr
 ansformationnel\n\n\nStructurer une démarche méthodique de conduite du ch
 angement\n\n\nConstruire un plan d’action concret sur 90 jours\n\n\nCe qu
 e vous apprendrez\n\n\nLes phases du changement (Bridges\, Kotter…)\n\n\n
 Les styles de leadership adaptés aux contextes de transformation\n\n\nLes 
 techniques de cartographie des parties prenantes\n\n\nLes stratégies de co
 mmunication en période d’incertitude\n\n\nLes leviers d’alignement et 
 d’engagement collectif\n\n\nLa construction d’une feuille de route tran
 sformationnelle\n\n\nMéthodes pédagogiques\n\n\nÉtudes de cas de transfo
 rmations réelles\n\n\nMises en situation et simulations\n\n\nCartographie 
 d’un projet personnel de changement\n\n\nTravaux en intelligence collecti
 ve\n\n\nFeedbacks individualisés\n\n\nÉlaboration d’un plan d’implém
 entation personnalisé\n\n\nModalités pratiques\n\n\nDurée : 2 jours (9h 
 à 16h)\n\n\nParticipants : 6 à 10 personnes\n\n\nFormat : Présentiel\n\n
 \nInclus : Lunch + collations\n\n\nUne formation pour…\nPasser d’un cha
 ngement subi à une transformation pilotée\, structurée et engageante.
LOCATION:Chaussée de Mons 22 \, 1400 Nivelles 
DTSTAMP:20260422T131122Z
DTSTART:20260921T070000Z
DTEND:20260921T140000Z
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